據(jù)國外媒體報道，克萊爾·司普頓(Claire Stapleton)是谷歌旗下YouTube公司的一名員工，他最近領導了員工要求公司政策改革的活動。不過，在為谷歌工作12年后，這位老員工離開了谷歌，聲稱公司領導人對此進行了報復。

　　周五上午，司普頓在一份媒體聲明中寫道：“我的部門主管給我打上了一個紅色烙印，這使我很難做好我的工作，也很難找到另一份工作。”

　　司普頓表示，如果繼續(xù)留在谷歌公司，他擔心自己會遭到更多的壓力和報復。

　　一直擔任YouTube營銷經(jīng)理的司普頓向美國媒體證實，她于周三辭職。她離職之際，一些谷歌員工聲稱，他們因質(zhì)疑谷歌對從反騷擾到承包商平等權利的政策的處理方式，而面臨報復。

　　司普頓是谷歌七名員工中的一員，他們組織了一場名為“為真正改變而游行抗議”(Google Walout For Real Change)的大規(guī)�？棺h活動。去年11月，美國五十多個城市的兩萬名谷歌員工和承包商走出辦公園區(qū)，抗議谷歌對性騷擾案件的處理。這導致谷歌改變了一些政策，包括終止強制仲裁。

　　司普頓聲稱，雖然谷歌公開贊揚了她和組織者的工作，但內(nèi)部情況卻完全不同，聲稱管理人員對她和一名抗議活動組織者進行了報復。司普頓當時說，她被降職了，并被告知即使她沒有病，也要請病假。

　　“我希望領導能傾聽，”司普頓說,“因為如果他們不領導，我們就會領導。”

　　谷歌在一份聲明中說，“我們感謝克萊爾在谷歌的工作，并祝她一切順利。重申一遍，我們不容忍報復行為。我們的員工關系小組對她的指控進行了徹底的調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)報復的證據(jù)。他們發(fā)現(xiàn)，克萊爾的管理團隊支持她對我們工作場所的貢獻，包括為她在抗議活動中的角色授予他們的團隊文化獎。”

　　谷歌過去擁有良好的企業(yè)形象，但是一切正在發(fā)生變化。過去兩年中，谷歌和臉書一樣爆出了不計其數(shù)的侵犯個人隱私丑聞，被指利用消費者隱私數(shù)據(jù)牟利，另外谷歌公司的一些合作項目也引發(fā)了員工的強烈不滿，比如員工集體抗議谷歌向美國軍方提供人工智能技術，認為這會導致人工智能技術變成傷害人類的武器。(騰訊科技審校/承曦)