美國(guó)科技公司大量使用外包商和外包工(合同工)完成工作，但是這些外包工的福利待遇卻不及正式員工，這一問(wèn)題正在引發(fā)美國(guó)輿論的關(guān)注。

　　據(jù)外媒最新消息，10名美國(guó)國(guó)會(huì)參議員呼吁谷歌公司采取“立即行動(dòng)”，將越來(lái)越多的合同工在工作6個(gè)月后轉(zhuǎn)為全職雇員。

　　此前，美國(guó)一家權(quán)威媒體5月份的一篇報(bào)道稱，谷歌雇傭了12.1萬(wàn)名合同工和10.2萬(wàn)名全職員工。

　　美國(guó)議員這封信是寫(xiě)給谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊的，信中說(shuō):“臨時(shí)工和獨(dú)立外包工的定義是短期和非核心工作，我們敦促谷歌停止濫用這些員工分類(lèi)，平等對(duì)待所有谷歌員工。”議員們要求在星期五之前得到答復(fù)。

　　根據(jù)美國(guó)一家科技媒體5月份的一則報(bào)道，谷歌外包工獲得的收入明顯少于谷歌的全職員工。專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站GlassDoor的數(shù)據(jù)顯示，外包工的平均年薪為9萬(wàn)美元，作為對(duì)比，全職員工的平均年薪為12.8萬(wàn)美元。

　　“不同類(lèi)別的員工之間的差異似乎只是名義上的，”這封信中說(shuō)道，“至少在某些情況下，你的公司會(huì)決定這些人在哪里工作，他們工作的時(shí)間，他們執(zhí)行的任務(wù)，以及他們是否應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行谷歌合同。就臨時(shí)工而言，他們通常與谷歌全職員工一起從事永久性項(xiàng)目多年，而且工資通常比全職員工低得多。”

　　信中說(shuō)，谷歌這些行為是對(duì)合同工和臨時(shí)工分類(lèi)的“濫用”。

　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，這封信由美國(guó)民主黨參議員謝羅德·布朗(Sherrod Brown)、帕蒂·默里(Patty Murray)、本杰明·卡丁(Benjamin Cardin)、布萊恩·沙茨(Brian Schatz)、伊麗莎白·沃倫(Elizabeth Warren)、卡瑪拉·哈里斯(Kamala Harris)、愛(ài)德華·馬基(Edward Markey)、理查德·布盧門(mén)撒爾(Richard Blumenthal)、理查德·德賓(Richard Durbin)和伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)簽署。

　　“谷歌的市值超過(guò)1000億美元，2018年你的個(gè)人薪酬超過(guò)4億美元，這讓你更難忍受這些員工受到的虐待，”這封信中寫(xiě)道。“僅僅堅(jiān)持外包公司和人力資源公司向合同工每小時(shí)至少支付15美元，并提供醫(yī)療保健和帶薪產(chǎn)假是不夠的，因?yàn)檫@一標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于谷歌為全職員工設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。谷歌應(yīng)將外包工和臨時(shí)工轉(zhuǎn)為全職雇員。”

　　參議員們?cè)谛胖幸�求谷歌立即作出以下修�?

　　一，工作滿6個(gè)月后，谷歌必須把外包工自動(dòng)轉(zhuǎn)為永久全職員工。

　　二，在把外包工轉(zhuǎn)為正式員工上，谷歌不得提出經(jīng)濟(jì)上的不利條件，包括人事代理公司在與谷歌簽訂的合同中規(guī)定的“轉(zhuǎn)換費(fèi)”。

　　三，獨(dú)立外包商、臨時(shí)員工及永久全職雇員的工資及福利平等。

　　四，在臨時(shí)工開(kāi)始工作時(shí)向他們披露他們的谷歌合同上的身份，以及他們何時(shí)有望轉(zhuǎn)變?yōu)橛谰萌�職雇員。

　　五，限制使用獨(dú)立外包工及臨時(shí)工從事尚未由全職雇員完成的臨時(shí)或非核心工作。

　　六，禁止就雇傭條款和條件達(dá)成強(qiáng)制性保密協(xié)議，包括在臨時(shí)工與其職介機(jī)構(gòu)簽訂的合同中。

　　七，取消所有雇傭合約內(nèi)的競(jìng)業(yè)禁止條款，包括與其職介機(jī)構(gòu)簽訂的臨時(shí)工合約內(nèi)的競(jìng)業(yè)禁止條款。

　　八，承擔(dān)任何有關(guān)臨時(shí)工和外包工的違反工作場(chǎng)所規(guī)定的責(zé)任。

　　谷歌的反應(yīng)

　　谷歌對(duì)信中提出的論點(diǎn)提出了異議。

　　谷歌負(fù)責(zé)人力資源的副總裁阿里·諾頓表示：“我們很自豪能為我們直接雇用的員工以及我們的供應(yīng)商、臨時(shí)員工和獨(dú)立外包工提供經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，并認(rèn)為我們?cè)谶@方面的做法符合最高的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但是我們強(qiáng)烈反對(duì)任何關(guān)于谷歌濫用獨(dú)立外包工或臨時(shí)工的說(shuō)法。”

　　諾頓說(shuō):“獨(dú)立外包工占我們員工總數(shù)的0.5%，我們對(duì)所有獨(dú)立外包工進(jìn)行獨(dú)立審查，確保他們符合員工的要求。臨時(shí)工占總勞動(dòng)力的3%,并在一個(gè)很短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)一個(gè)全職谷歌員工的工作。”

　　諾頓表示，外包工主要承擔(dān)一些特殊項(xiàng)目，另外在正式員工請(qǐng)病假、產(chǎn)假時(shí)候替代全職員工工作。

　　諾頓補(bǔ)充說(shuō)，谷歌為需要長(zhǎng)期支持的項(xiàng)目提供全職職位，外包工可以申請(qǐng)這些職位，并將與其他合格候選人一起考慮。

　　諾頓說(shuō):“在谷歌，一些人做臨時(shí)工并不是為了找到工作，因?yàn)槲覀兠鞔_指出，這是我們書(shū)面政策的一部分，也是谷歌所有管理臨時(shí)工的員工必須接受的培訓(xùn)的一部分。”

　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，谷歌還將要求在建筑施工和餐飲服務(wù)等領(lǐng)域工作的供應(yīng)商和外包工在2022年前將每小時(shí)工資提升到15美元。

　　美國(guó)國(guó)會(huì)眾議院在7月通過(guò)了一項(xiàng)法案，到2025年將最低工資提高到15美元。白宮表示，唐納德·特朗普總統(tǒng)將否決該法案。

　　值得一提的是，一些簽署了上述致谷歌信件的參議員，如沃倫，也在推動(dòng)拆分亞馬遜、谷歌和Facebook等科技巨頭。(騰訊科技審校/承曦)