福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司 —— 羅盛咨詢正式發(fā)布“2023 福布斯中國・最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果。

　　IT之家注意到，該評(píng)選分為兩個(gè)維度：

　　雇主問卷：主要評(píng)估企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展能力、打造和諧生態(tài)能力、兼聽共贏能力、突破創(chuàng)新能力，以及企業(yè)的數(shù)字責(zé)任意識(shí)。

　　雇員問卷：由“雇主形象”“組織管理”“培訓(xùn)發(fā)展”“工作環(huán)境”“薪酬福利”“數(shù)字化”“繼任實(shí)踐”“創(chuàng)新實(shí)踐”八大板塊組成，邀請(qǐng)報(bào)名企業(yè)雇員對(duì)其所就職的企業(yè)進(jìn)行匿名評(píng)分，旨在剖析雇員在選擇工作及評(píng)價(jià)雇主時(shí)的關(guān)注要素與訴求。

　　據(jù)了解，近 500 家企業(yè)參與了本次評(píng)選，其中約 20% 的報(bào)名企業(yè)來自工業(yè)制造行業(yè);約 10 萬人次參與了本次評(píng)選調(diào)研。在所有入選企業(yè)中，企業(yè)科技公司有 6 家，工業(yè)制造和金融行業(yè)各有 5 家。

　　2023 年的雇員問卷調(diào)研顯示，中國大陸地區(qū)員工對(duì)“薪資回報(bào)”的看重程度與實(shí)際獲得之間仍存在明顯差距，僅 68.4% 的參與者認(rèn)為其薪酬漲幅能與工作付出相匹配，而該調(diào)研結(jié)論在 2022 年為 76.5%。