近兩周，領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘舉辦的北美巡回求職分享會密集走進(jìn)美國高校，在東西岸同時開講，吸引了大量華人學(xué)生的關(guān)注。美國西部時間10月26日，BOSS直聘攜合作企業(yè)進(jìn)入加州大學(xué)爾灣分校，繼續(xù)為加州灣區(qū)學(xué)子分享求職經(jīng)驗。

　　加州大學(xué)爾灣分校(University of California, Irvine，簡稱UCI)是加州大學(xué)系統(tǒng)中最年輕的一所，但教學(xué)和研究質(zhì)量均處在一流水平，是全美最好的公立大學(xué)之一。UCI最好的學(xué)科包括生物學(xué)、社會生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和政治科學(xué)等。

　　加州大學(xué)爾灣分校中近一半的學(xué)生為亞裔。幫助海外華人和亞裔更好地回到國內(nèi)工作是BOSS直聘國際化業(yè)務(wù)的一部分，這也使得UCI成為加州大學(xué)系統(tǒng)中非常值得關(guān)注的一站。

　　在UCI舉行的講座上，BOSS直聘北美業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Danie Li做了國內(nèi)求職市場的趨勢與海外人才的競爭力分析。Danie表示，BOSS直聘“直聊+精準(zhǔn)推薦”的產(chǎn)品模式，為留學(xué)生提供了實時在線溝通的便利，打破時空障礙，優(yōu)化求職體驗。

　　Danie還提出，海外人才歸國過程中，要注意多了解國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，打破信息不對稱的壁壘，并且要擺正心態(tài)，和本土人才進(jìn)行公平競爭。

　　目前算法和大數(shù)據(jù)類崗位在硅谷具有極高的熱度，針對這個趨勢，巡回講座的聯(lián)合主辦方，數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院創(chuàng)始人、南加州大學(xué)Marshall商學(xué)院客座講師Jason Geng在UCI的分享會上講解了數(shù)據(jù)分析對企業(yè)決策所能起到的作用。Jason介紹了目前數(shù)據(jù)分析的主流應(yīng)用工具，這個學(xué)科的主要能力要求和職業(yè)發(fā)展方向。

　　BOSS直聘日前發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》顯示，過去 3 年中，在國內(nèi)首份工作從事技術(shù)崗位的留學(xué)生占比持續(xù)增長，數(shù)據(jù)分析師成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類職位，2017 年從事人數(shù)增幅超過 40%，在比例上從 2016 年的 14 名躍 居至第 5 名。算法工程師、Python 工程師的熱度增長也極為迅猛，2017 年的增幅均在 30% 以上。

　　10月26日的活動現(xiàn)場，BOSS直聘為到場學(xué)生提供了京東、搜狐、Intel、施耐德電氣、暴風(fēng)、友盟+、源碼資本等一流企業(yè)和投資機構(gòu)的工作機會，現(xiàn)場接受簡歷投遞和溝通。

　　本系列求職分享會由BOSS直聘、數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院，華人事業(yè)互助會和International Data Engineering and Science Association聯(lián)合舉辦。