據(jù)外媒報(bào)道，職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn并非為低技能工作者而打造，但Facebook認(rèn)為這一市場(chǎng)擁有很大的增長(zhǎng)空間。為此，F(xiàn)acebook在今天將求職招聘功能新擴(kuò)張至40個(gè)國(guó)家，為一項(xiàng)利潤(rùn)豐厚的業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

　　據(jù)悉，企業(yè)可以在他們Facebook主頁(yè)上點(diǎn)擊一個(gè)工作選卡來(lái)發(fā)布職位空缺信息，另外也可以在Facebook Marketplace和News Feed中發(fā)布。與此同時(shí)，求職者可以搜索工作機(jī)會(huì)，利用他們的Facebook資料信息自動(dòng)填寫申請(qǐng)，然后編輯和提交，之后再通過(guò)Messenger應(yīng)用溝通，預(yù)約好面試的時(shí)間。

　　2016年年底，有媒體首次發(fā)現(xiàn)Facebook測(cè)試工作選卡。去年，F(xiàn)acebook在美國(guó)和加拿大推出了這一功能。Facebook還和招聘網(wǎng)站ZipRecruiter合作，將更多工作機(jī)會(huì)帶到其平臺(tái)。如今，該功能已經(jīng)在巴西、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、意大利和西班牙等共40多個(gè)國(guó)家上線，支持iOS、Android和網(wǎng)頁(yè)版Facebook。

　　“在美國(guó)，有四分之一的用戶曾利用Facebook搜索工作機(jī)會(huì)。但有40%的美國(guó)小企業(yè)報(bào)告稱，發(fā)布招聘信息要比他們預(yù)計(jì)的更加困難。因此我們認(rèn)為，F(xiàn)acebook能夠啟到作用，來(lái)填補(bǔ)這些差距，”Facebook副總裁艾利克斯·伊美爾(Alex Himel)說(shuō)。

　　據(jù)調(diào)查顯示，96%的企業(yè)在通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)招募人才時(shí)，首選LinkedIn。不過(guò)三分之二的企業(yè)也開(kāi)始使用Facebook展開(kāi)招聘活動(dòng)(即使并未推出專門的工具)。另外，半數(shù)的企業(yè)也會(huì)在Twitter展開(kāi)招聘。

　　Facebook在全球擁有十幾億用戶，覆蓋面極廣。但也有分析師指出，F(xiàn)acebook開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)存在一個(gè)難點(diǎn)：即民眾一般不愿意把職業(yè)生活和業(yè)余的社交活動(dòng)混雜在一起。對(duì)大多數(shù)人而言，F(xiàn)acebook是一個(gè)認(rèn)識(shí)新朋友、和老朋友保持聯(lián)絡(luò)的地方，而不是從事商業(yè)活動(dòng)。

　　不管怎樣，F(xiàn)acebook擴(kuò)大求職功能勢(shì)必將搶走LinkedIn的部分營(yíng)收，去年第四季度，后者的營(yíng)收為11億美元。