據(jù)外媒報(bào)道，Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)已經(jīng)向員工們下達(dá)了命令，希望公司今年能實(shí)現(xiàn)收支平衡。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)于Snap而言這是一個(gè)雄心勃勃的目標(biāo)，可能需要Snap大規(guī)模削減成本。

　　去年，在扣除利息、稅金和股票獎(jiǎng)勵(lì)等開支前，Snap虧損7.2億美元。這主要是因?yàn)楣�司在研發(fā)和營(yíng)銷方面投入了大量資金。因此，分析師預(yù)計(jì)，Snap今年將虧損6.86億美元至9.12億美元。分析師們認(rèn)為，Snap至少要到2021年才能盈利。

　　業(yè)內(nèi)人士稱，斯皮格爾希望Snap在今年實(shí)現(xiàn)收支平衡，可能意味著公司將大規(guī)模削減成本。同時(shí)，也意味著Snap預(yù)計(jì)公司今年的營(yíng)收將大幅增長(zhǎng)。對(duì)于一家仍在燒錢的年輕公司，以如此速度實(shí)現(xiàn)收支平衡也算是一次華麗的轉(zhuǎn)身，但可能以犧牲產(chǎn)品創(chuàng)新為代價(jià)。

　　據(jù)知情人士證實(shí)，斯皮格爾確實(shí)向員工們下達(dá)了實(shí)現(xiàn)收支平衡的目標(biāo)。目前還不清楚斯皮格爾為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)將采取怎樣的措施，但知情人士稱，Snap將專注于提高公司營(yíng)收。但基于分析師的預(yù)期，根據(jù)當(dāng)前的開支水平，要實(shí)現(xiàn)收支平衡，Snap營(yíng)收必須要增長(zhǎng)2倍以上。

　　這意味著對(duì)于Snap而言，要實(shí)現(xiàn)收支平衡，更可能的一種方式就是大規(guī)模裁員。當(dāng)前，Snap擁有約3000名員工。去年，Snap研發(fā)、銷售、營(yíng)銷和總務(wù)開支總計(jì)為9.09億美元，而2016年為4.15億美元，這部分開支增長(zhǎng)主要就是因?yàn)閱T工數(shù)量的增加。去年，Snap研發(fā)人員數(shù)量增長(zhǎng)了84%，銷售和營(yíng)銷人員增長(zhǎng)80%。

　　最近幾個(gè)月，Snap已經(jīng)開始小幅裁員。據(jù)知情人士透露，Snap本周三已經(jīng)在內(nèi)部宣布，計(jì)劃裁減約100名工程師，約占工程部門員工總數(shù)的10%。此外，Snap在去年和今年早些時(shí)候也進(jìn)行了小幅裁員。但有知情人士稱，最近的裁員不是為了降低開支，而是對(duì)工程團(tuán)隊(duì)的重組，旨在提高工作效率。

　　在上個(gè)月的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，Snap CFO德魯·維列羅(Drew Vollero)曾表示，員工成本已經(jīng)成為公司最大開支之一。因此，Snap將大幅放緩招聘。

　　自去年3月IPO以來，Snap一直面臨著分析師和股東們要求提高業(yè)績(jī)的壓力。在IPO之后的前幾個(gè)季度，Snap在用戶漲幅和營(yíng)收方面均未達(dá)到業(yè)界預(yù)期。去年第四季度，Snap業(yè)績(jī)終于超出了預(yù)期，但主要還是因?yàn)榉治鰩焸冋{(diào)低了業(yè)績(jī)預(yù)期。

　　一些分析師甚至提出質(zhì)疑，如果不能再融資，Snap能繼續(xù)運(yùn)營(yíng)多久還是個(gè)未知數(shù)�；�于��(dāng)前的燒錢速度，Snap將在兩年內(nèi)燒完所有積蓄。去年，Snap燒錢8.19億美元，手中剩余現(xiàn)金約20億美元。當(dāng)然，Snap去年第四季的燒錢速度也有所放緩。

　　但是，分析人士指出，大規(guī)模削減成本可能意味著Snap的創(chuàng)新能力將大大被削弱，這將導(dǎo)致Snap在與Instagram等對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的過程中失去競(jìng)爭(zhēng)力。