為更好的服務求職者，在2017年8月BOSS直聘成立了求職者權(quán)益保障中心，將從增強平臺招聘企業(yè)資質(zhì)審核、求職者權(quán)益保障、求職安全教育等方面促進求職者權(quán)益保障。

　　BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心發(fā)布的《2017年工作簡報》顯示，在2017年，中心凍結(jié)各類違規(guī)公司賬戶2878家，凍結(jié)疑似違規(guī)招聘賬號4773個，為1321名求職者在求職者中或入職后與企業(yè)出現(xiàn)糾紛提供法律咨詢和法律援助。BOSS直聘權(quán)益保障中心及時處理被舉報求職者各類投訴54506起。經(jīng)認真調(diào)查核實后，采取機器+人工的手段，凍結(jié)各類疑似違規(guī)公司賬戶。BOSS直聘方面介紹，該“中心”團隊目前擁有200余人，年度投入資金1800余萬元2017年，

　　本次求職者權(quán)益中心負責人陳旭表示：“全年看，整個平臺公司出現(xiàn)疑似違規(guī)的BOSS賬號占比在萬分之六左右，2018將投入更大資金和精力，加強安全中心建設。”

　　據(jù)簡報透露，BOSS直聘還通過上線企業(yè)信息查看功能、為求職者提供法律援助、招募招聘行業(yè)的“打假特戰(zhàn)隊”等方式對求職者的權(quán)益進行保障。