作為一家百年科技巨頭，IBM內部形成了非常健全的企業(yè)制度和較為先進的企業(yè)文化。

　　善于發(fā)表批評類文章的英國科技媒體TheReg拿到了一封IBM美國營銷服務中心副總裁Laurie Parko于6月14日發(fā)出的一封內部郵件，其中的內容表明，IBM CEO去分公司考察交流的活動也被當成一次營銷事件，不過對象不是市場客戶，而是營銷中心的員工們自己。

　　具體來說，身兼IBM CEO、董事長、總裁三職的Ginni Rometty(羅睿蘭)決定6月25日到26日前往IBM位于德州奧斯汀的辦公園區(qū)參觀開會，營銷中心提前兩周就開始了準備活動。

　　郵件的開頭以如果和羅老板打照面，分公司的你應該怎么做開頭。Parko強調，你不可以自拍、不可以使用廁所、不可以搶電梯、不可以喝碳酸飲料……你不要主動去和羅老板或者總部團隊的人搭腔，除非他們先對你“有興趣”。

　　郵件甚至談到了衣著和舉止，“自然點，包括穿衣打扮，就像平時一樣，萬勿刻意，比如PJ(蜜桃派，知名內衣品牌)還是乖乖扔家里吧”。

　　Parko稱，IBM希望羅老板可以看到辦公位都是“一個蘿卜一個坑”即滿滿當當的，特別是906號建筑5樓的伙計們，如果那兩天你恰好出差或休假，一定要提前告知我們，以便我們安排人手去“填鴨”。

　　當然，郵件中還有兩處特別大寫，一是保持工位的深層式干凈整潔，二是不要在羅老板來之前進行布置的這幾天，在私人會議室碰任何的電視、桌椅、標牌等。

　　英國記者嘗試尋求藍色巨人對此事的回應，對方拒絕置評。