據(jù)TechCrunch北京時間8月24日報道，陷入有史以來最大品牌危機(jī)的Facebook，挖來惠普首席營銷官安東尼奧·盧西奧(Antonio Lucio)，幫助改善公司公眾形象，交叉推廣應(yīng)用內(nèi)的各項(xiàng)功能。盧西奧曾在百事可樂和維薩任職。

　　盧西奧今天宣布，他將辭去已經(jīng)擔(dān)任3年之久的惠普首席營銷官一職，從9月4日起出任Facebook首席營銷官。Facebook前首席營銷官加里·布里格斯(Gary Briggs)1月份表示，他將從公司辭職。

　　盧西奧的西班牙裔背景將給Facebook管理層帶來需要的多樣性，其CEO、首席運(yùn)營官、CFO、首席技術(shù)官都是白人。

　　盧西奧將向首席產(chǎn)品官克里斯·考克斯(Chris Cox)報告工作，是首席運(yùn)營官謝樂爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。Facebook證實(shí)盧西奧將負(fù)責(zé)Instagram和WhatsApp等公司旗下多款應(yīng)用。在加盟惠普前，盧西奧曾在維薩擔(dān)任7年的首席營銷和公關(guān)官，并在百事可樂工作8年。

　　考克斯在Facebook上發(fā)帖稱，“Facebook目前正處于轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我們面臨有史以來最大的危機(jī)，也面臨向世界展示正面形象的最好機(jī)會，盧西奧一直在呼吁建立可信的全球品牌，在組織內(nèi)部各個層次建立多樣性團(tuán)隊(duì)的需要。”

　　盧西奧曾被《福布斯》評選為排在第二位的最有影響力的首席營銷官，因推動多樣性獲得《PR Week》和《Women In Marketing》大獎。在惠普，他幫助實(shí)施#MoreLikeMe活動，增加領(lǐng)導(dǎo)層中的女性數(shù)量，使女性在惠普領(lǐng)導(dǎo)層中的比例由20%提升到50%。他的努力提升了惠普品牌形象。

　　桑德伯格表示，“盧西奧在領(lǐng)導(dǎo)大品牌——例如惠普和維薩——營銷活動方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，他因才干和在多樣化方面的努力受到推崇。”

　　Facebook最近在電視、公交站牌等地方投放廣告，稱它理解自己在保護(hù)選舉和用戶數(shù)據(jù)安全方面的責(zé)任。盧西奧需要把Facebook在這些問題上的努力，“翻譯”成公眾可以理解的信息，讓公眾明白Facebook的努力。

　　盧西奧還將負(fù)責(zé)Facebook的產(chǎn)品營銷。由于應(yīng)用中整合有大量功能，盧西奧需要決定重點(diǎn)宣傳哪些功能，以及如何宣傳。

　　盧西奧在一份聲明中向TechCrunch表示，“Facebook是世界上最有影響力的品牌之一，目前正處于一個關(guān)鍵時刻。對于加盟Facebook并支持其發(fā)展我深感榮幸。”