據(jù)外媒報(bào)道，兩名知情人士表示，已陷入四面楚歌的共享辦公空間公司W(wǎng)eWork正準(zhǔn)備從員工隊(duì)伍中裁員至少4000人，以求穩(wěn)定其業(yè)務(wù)。此前，該公司的迅猛增長(zhǎng)已造成了嚴(yán)重虧損，并導(dǎo)致公司瀕臨崩潰。

　　此次裁員預(yù)計(jì)最早將于本周宣布，并將在WeWork龐大的全球業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行。其中一位知情人士表示，根據(jù)該計(jì)劃，該公司的核心業(yè)務(wù)——轉(zhuǎn)租辦公空間業(yè)務(wù)將裁員2000至2500名員工。隨著WeWork出售或關(guān)閉非核心業(yè)務(wù)，比如關(guān)閉WeWork在曼哈頓設(shè)立的一所私立學(xué)校，它還有1000名員工將離開。此外，大約1000名建筑維護(hù)員工將被轉(zhuǎn)移到外部承包商。這些員工加起來將占到WeWork在截至6月底全部12500名員工的三分之一左右。

　　但其中一位人士表示，該公司可能裁減多達(dá)5000至6000名員工。

　　上述知情人士表示，此次裁員將包括在WeWork的五年計(jì)劃中，該計(jì)劃最早可能于周二向員工宣布。

　　此次裁員是為了在WeWork命運(yùn)發(fā)生逆轉(zhuǎn)后減少人力成本。在聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官亞當(dāng)-諾依曼(Adam Neumann)的領(lǐng)導(dǎo)下，該公司投入了數(shù)十億美元進(jìn)行不穩(wěn)定的擴(kuò)張，包括在全球最昂貴的城市增加巨大的辦公空間，提供折扣以吸引租戶，并收購(gòu)其他業(yè)務(wù)。WeWork從房東那里租賃辦公空間，對(duì)其進(jìn)行裝修，然后將其出租給客戶。由于投資者對(duì)該公司的虧損感到厭惡，并對(duì)其公司治理產(chǎn)生了疑問，該公司擱置了9月底首次公開發(fā)行(IPO)的計(jì)劃。

　　作為WeWork最大的外部股東，日本企業(yè)集團(tuán)軟銀上個(gè)月宣布了一項(xiàng)針對(duì)WeWork的資金救助計(jì)劃，目前它正在努力穩(wěn)定WeWork的業(yè)務(wù)。但目前我們尚不清楚該計(jì)劃取得了多大進(jìn)展，該計(jì)劃的基礎(chǔ)是向投資者出售數(shù)十億美元的WeWork新債券。該公司現(xiàn)有債券的價(jià)格近日已大幅下跌，這表明投資者對(duì)其前景感到擔(dān)憂。

　　WeWork上周報(bào)告稱，在第三季度，該公司虧損了12.5億美元，是去年同期虧損的兩倍多。據(jù)提供給投資者的一份公司簡(jiǎn)報(bào)顯示，WeWork在截至9月份的過去12個(gè)月中它開設(shè)的門店數(shù)占其總門店數(shù)的近一半。這些門店有許多都在虧損，很可能會(huì)耗盡WeWork的現(xiàn)金，截至9月底，WeWork的現(xiàn)金總額為20億美元。

　　諾伊曼在9月份辭去首席執(zhí)行官一職后同意放棄對(duì)WeWork的控制權(quán)，他將收到一份價(jià)值約10億美元的離職合約。作為其中的一部分，他將獲得為期四年的1.85億美元的咨詢費(fèi)，并可以將他在該公司價(jià)值近10億美元的股份出售給軟銀。在裁員迫在眉睫之際，諾伊曼的軟著陸加深了員工的憤怒。

　　在該公司最近的騷亂中，員工們成立了一個(gè)名為Weworker Coalition的組織，該組織除其他事項(xiàng)外，還敦促WeWork公司為離職員工提供公平的遣散費(fèi)。

　　上周WeWork發(fā)給受影響員工的一封電子郵件顯示，從12月9日開始，WeWork的清潔和設(shè)施維護(hù)工作將外包給它的合作伙伴之一房地產(chǎn)服務(wù)公司仲量聯(lián)行(JLL)。WeWork在這封郵件中向員工保證，其清潔和設(shè)施維護(hù)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都將保住自己的工作，并獲得相同水平的薪酬和大致相當(dāng)?shù)母＠�。但是，根�?jù)一份發(fā)給員工的文件顯示，選擇不跳槽的員工將失去工作，而且也不會(huì)獲得遣散費(fèi)。

　　根據(jù)記者對(duì)工人的采訪和對(duì)Slack信息的查閱，這些變化讓許多員工感到不安，一些員工擔(dān)心他們最終可能會(huì)失去福利或被迫按照不同的時(shí)間表工作。

　　在Slack消息中，一名WeWork設(shè)施維護(hù)人員表示，聽到外包的消息就像被告知家人去世一樣。另一名員工表示，這一決定表明，管理層并不關(guān)心員工的福利，而只關(guān)心怎么做能為公司節(jié)省最多的錢。(騰訊科技審校/樂學(xué))