4月15日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，共享辦公空間初創(chuàng)企業(yè)WeWork盡管在過(guò)去六個(gè)月里已經(jīng)裁掉了數(shù)千個(gè)職位，但仍計(jì)劃在5月底繼續(xù)裁員。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二公司首席執(zhí)行官桑迪普·馬斯拉尼(Sandeep Mathrani)在員工會(huì)議上表示，公司將在下個(gè)月底前進(jìn)一步裁員。馬斯拉尼會(huì)上沒(méi)有具體說(shuō)明裁員規(guī)模，但表示希望這將是最后一輪。

　　WeWork最大的投資者軟銀集團(tuán)執(zhí)行董事長(zhǎng)兼首席運(yùn)營(yíng)官馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)在會(huì)上也發(fā)表了講話(huà)。他說(shuō)：“我知道有很多人在猜測(cè)裁員幅度會(huì)有多大。”“人們想要的是百分比或數(shù)字。事實(shí)是我們正在研究所有這些問(wèn)題。”

　　WeWork母公司一位發(fā)言人說(shuō)，公司“在短期內(nèi)”仍有望實(shí)現(xiàn)調(diào)整后盈利，也有足夠的現(xiàn)金流應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)。她說(shuō)，自2月份以來(lái)，WeWork已經(jīng)有了20多億美元的“新業(yè)務(wù)渠道”。

　　去年，WeWork在試圖上市失敗后，裁掉了約2400名員工。上個(gè)月，該公司又裁減了250個(gè)工作崗位，包括Knotel和Industrious在內(nèi)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是如此。當(dāng)疫情襲來(lái)時(shí)，WeWork及其同行的情況變得更加糟糕。很多經(jīng)濟(jì)困難的客戶(hù)可能不會(huì)續(xù)簽合同，也可能不再支付租金。

　　WeWork整個(gè)公司正被病毒引發(fā)的新危機(jī)弄的焦頭爛額，而公司董事會(huì)正與軟銀展開(kāi)另一場(chǎng)斗爭(zhēng)。軟銀此前同意從投資者和員工手中購(gòu)買(mǎi)價(jià)值30億美元的WeWork股票，其中近10億美元將落入被解職的聯(lián)合創(chuàng)始人亞當(dāng)·諾伊曼(Adam Neumann)之手。交易的最后期限是4月1日，但軟銀當(dāng)天表示，它不會(huì)收購(gòu)股票，理由是WeWork沒(méi)有達(dá)到交易的標(biāo)準(zhǔn)。這讓W(xué)eWork的現(xiàn)任和前任員工感到沮喪，WeWork的兩名董事會(huì)成員上周起訴了軟銀。

　　本周二克勞爾在會(huì)上告訴員工，軟銀“100%支持我們”。馬斯拉尼說(shuō)，為了WeWork的成功，“重組是不可避免的。至于裁員，馬斯拉尼說(shuō)，“我想再執(zhí)行一次，也清楚我們是一家可以共同進(jìn)退的公司。”

　　其他高管在電話(huà)會(huì)議上討論了WeWork將如何適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。該公司正在考慮為一些后疫情時(shí)代的辦公空間設(shè)計(jì)新方案，屆時(shí)員工可能會(huì)回到辦公室，但希望保持更多的社交距離。這些措施包括辦公桌之間的空間更大，公共區(qū)域的使用限制，在整個(gè)辦公區(qū)采用單行道以避免出現(xiàn)擁擠等等。

　　公司高管們?cè)跁?huì)上警告說(shuō)，已經(jīng)陷入金融動(dòng)蕩的WeWork需要控制支出。WeWork新任首席財(cái)務(wù)官金伯利·羅斯(Kimberly Ross)表示：“我明確表示:不管有沒(méi)有疫情，我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)都需要更加自律。”

　　“不要等著別人要求你削減開(kāi)支。要積極主動(dòng)。如果你看到浪費(fèi)，就主動(dòng)消除。如果你看到不必要的開(kāi)支，就立即停止。”羅斯說(shuō)。“我們花的每一塊錢(qián)都必須對(duì)銷(xiāo)售、會(huì)員體驗(yàn)、利潤(rùn)或現(xiàn)金產(chǎn)生可衡量的影響。如果沒(méi)有，那我們?yōu)槭裁匆�花這筆錢(qián)呢?”(辰辰)