中國(guó)電商巨頭京東和阿里巴巴在「618 大戰(zhàn)」前夕提出整治「大公司病」，引起了廣泛關(guān)注。京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東表示，長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且缺乏拼搏精神的員工不符合公司文化。京東高管承認(rèn)集團(tuán)體系存在「大公司病」，松散的管理導(dǎo)致了公司發(fā)展緩慢和企業(yè)文化問(wèn)題。
阿里巴巴在財(cái)報(bào)中稱，過(guò)去 25 年的成長(zhǎng)中出現(xiàn)了「大公司病」的癥狀。百度副總裁崔珊珊指出「大廠病」的多項(xiàng)問(wèn)題，并強(qiáng)調(diào)管理層正在解決這些問(wèn)題。字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波提到，公司面臨的最大危機(jī)是變得平庸，需要加強(qiáng)危機(jī)感，避免陷入「大公司病」的困境。
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