8月20日消息，據(jù)外媒報道，近期亞馬遜印度公司負責人阿密特·阿加瓦爾分享了一則令工作人員激動的建議——下班后，請真正享受生活。在他給員工的備忘錄建議寫到，“同事們在晚上6點到第二天早上8點之前不要回復工作郵件或電話，以維持工作與生活的和諧。”

　　西方媒體認為，亞馬遜一直以來以塑造殘酷的工作文化和激勵員工瘋狂工作而出名，阿密特·阿加瓦爾的新建議或許代表著亞馬遜的公司文化向著人性化方面轉變。在印度市場方面，亞馬遜剛剛敗給了沃爾瑪，失去了收購印度知名電商Flipkart的機會，但顯然這并沒用影響亞馬遜的情緒和斗志。

　　最近，在科技圈內(nèi)關于工作方式的問題似乎引起了大家的關注。上周末，馬斯克與Uber董事會成員之一的阿里安娜·赫芬頓剛剛就如何工作產(chǎn)生了分歧。此前，馬斯克稱自己犧牲了家庭時間來保障特斯拉的量產(chǎn)，而這意外遭到了赫芬頓的指責，他表示，“馬斯克展示了一種非常過時、反科學、極其低效地利用人類精力的方式。”馬斯克也回復稱，正是自己這種工作方式讓特斯拉成為美國僅剩避免破產(chǎn)的兩家汽車企業(yè)之一，而且自己并沒有改變這種工作方式的計劃。

　　在科技圈中，員工和創(chuàng)業(yè)者的壓力已經(jīng)成為全球性話題。據(jù)了解，心理學家、睡眠實驗室和生育診所已經(jīng)開始對高強度工作造成的精神和身體傷害感到擔憂。印度知名的精神病學家Kalyanasundaram表示，他已經(jīng)在印度減到許多科技從業(yè)者，失眠、抑郁、自殺傾向等癥狀越來越普遍。(完)