中秋節(jié)的關(guān)鍵詞是團(tuán)圓、賞月與吃月餅。月餅作為節(jié)日美食也是人情往來的載體和員工福利的選項(xiàng)，前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)——無憂精英網(wǎng)，邀請(qǐng)了3862名職場(chǎng)精英(工作2年+，年薪10萬+)，發(fā)起了中秋月餅調(diào)查活動(dòng)。

　　6成企業(yè)每年中秋節(jié)發(fā)月餅，福利發(fā)放城市差距大

　　在參與此次調(diào)研的受訪者當(dāng)中，每年固定在中秋節(jié)會(huì)給員工發(fā)放月餅的企業(yè)達(dá)到61.81%，有31.17%的受訪者所在企業(yè)從未發(fā)放過月餅，余下的7.45%企業(yè)則是看企業(yè)負(fù)責(zé)人的心情來決定。

　　從地域調(diào)研結(jié)果來看，一線城市更加考慮成本控制，北上廣深半數(shù)受訪者表示，多年來中秋節(jié)公司只發(fā)過一盒月餅，自己對(duì)中秋節(jié)也沒有期待。而來自成都、杭州、武漢等15個(gè)新一線城市的半數(shù)受訪者則表示，近幾年中秋福利除了月餅外還有購物卡、節(jié)日禮盒、過節(jié)費(fèi)等額外福利，這與企業(yè)對(duì)人才保留的迫切愿望有直接關(guān)聯(lián)。而來自三線城市的受訪者抱怨最多，往年中秋節(jié)福利多樣，包括發(fā)月餅、發(fā)購物卡、過節(jié)費(fèi)和慰問金等。然而今年這些福利多被取消了，甚至不少公司僅安排了一次員工聚餐就草草了事。

　　200-400元月餅最受歡迎，快遞月餅券成送禮首選

　　隨著天價(jià)月餅淡出人們的視線，這幾年月餅消費(fèi)趨于理性，200-400元價(jià)位的月餅成為首選，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)近65%的受訪者購買單價(jià)在200元-300元的月餅用于饋贈(zèng)家人，購買300元-400元的月餅送給客戶與職場(chǎng)上的合作伙伴。

　　36.64%的人用快遞派送月餅券，讓收券人自提，31.16%的受訪者直接通過快遞服務(wù)贈(zèng)送月餅，而愿意購買月餅實(shí)物并親自送上門拜訪的受訪者僅有32.20%。中秋送月餅雖然是傳統(tǒng)佳節(jié)的重要儀式，但隨著生活節(jié)奏加快和快遞服務(wù)的便捷，登門送月餅逐漸被快遞服務(wù)取代，也逐漸被大家所認(rèn)可和接受。

　　無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士表示：傳統(tǒng)節(jié)日根植于中華民族的底層精神之中，盡管受到現(xiàn)代觀念與生活方式的影響，節(jié)日的儀式感日漸淡薄。但企業(yè)在節(jié)日的氣氛營造和福利規(guī)劃上依然要加強(qiáng)。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的節(jié)日福利不僅關(guān)系到員工的心理感受，也是企業(yè)文化的延伸和員工凝聚力的重要體現(xiàn)。在福利的形式上也可以有更多的創(chuàng)新，在符合節(jié)日調(diào)性的同時(shí)，更符合年輕人的期待，讓新生代員工不但自己能體會(huì)到企業(yè)的溫暖，也讓員工的家人通過節(jié)日福利認(rèn)同企業(yè)文化。